COVIDLANDIA. TELETRABAJO.

296. COVIDLANDIA. TELETRABAJO.

El teletrabajo o trabajo a distancia, consiste, en realizar el trabajador su actividad profesional sin estar físicamente en la empresa, pudiendo ser a tiempo completo o parcial.

Para ello se requiere la utilización de TICs (Tecnología de Información y Comunicación), mediante recursos y herramientas para el proceso, administración y distribución de la información entre empleado, empresa y clientes, todo ello a través de elementos tecnológicos como los portátiles, móviles, internet, etc.

El Estado de Alarma provoco la implementación del teletrabajo en muchas empresas para reducir riesgos y la prueba funciono, gracias al desarrollo tecnológico existente, la red de datos asumió y aguanto tanto a nivel de trabajo como de ocio, algo que habría sido imposible en el siglo pasado, hace tan solo 20 años.

Lo curioso es que enseguida se quiso crear una ley que marcara las pautas y límites del trabajo desde casa, ya que había pasado de ser algo anecdótico a realizarlo multitud de trabajadores que no siempre recibieron TIC por parte de las empresas o compensación por parte de ellas.

Al  tercer año de la pandemia y con está, siendo borrada de nuestra visión por las autoridades, ojos que no ven corazón que no siente, en lugar de haberse afianzado el teletrabajo en el mercado laboral como un modo valido y beneficioso tanto para el empresario como para el empleado, a ocurrido todo lo contrario, han sido muchos los que la casa se les ha echado encima y han preferido escapar, saber o conseguir diferenciar la zona o momentos de curro con la zona o los momentos tuyos privado, no siempre ha sido posible diferenciarlos con el teletrabajo, si a eso lo unes la desconfianza del empresario y jefecillos muy dados por el control cercano y físico, comprenderás que el resultado ha sido una vuelta del teletrabajo a ser testimonial y minoritario en España.

P.D.

Se aprobó el Real Decreto-Ley 28/2020 y posteriormente tras su tramitación parlamentaria, el 11 de julio de 2021 entra en vigor la nueva Ley de Teletrabajo 10/2021.

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